目录:
一:实现盈利的方法
二:员工分配策略
三:提升股价和排名的方法
四:应对董事会的技巧
一:实现盈利的方法
1、即使商品、质量和知名度这三个条件都不达标,如龙7江湖宝贝中心只要有店长存在,仍然可以获得销售规模约10%的收入。
2、其余90%的营收来自于商品、质量和知名度,每个因素占比30%。
3、想要赚取更多利润,必须尽可能满足这三个条件,否则无法最大化营收。
4、员工情绪也会影响收益,但影响很小,并且由于董事会存在,所以情绪不是主要问题。
二:员工分配策略
1.根据前文所述,在追求盈利时我们需要将员工安排在合适岗位上。以“一番制菓”为例,“店长”能够提供三项能力,“1号店员”只能提供商品,“2号店员”只能提供知名度。在这种情况下,店长负责保证质量任务的完成,如果未达标,则会减少30%的收益。店长的能力非常重要,并且在必要时应提升员工职位和等级以提高他们的能力。
2.达到或超过标准并不会给商铺带来实质性收益效果。例如如果标准是80分,则尽量达到80分即可,并不一定要将员工升级至最高等级超过标准。这样做在前期是浪费资金的,毕竟升级职位也会增加薪水成本。
3.补充说明:图中圈出部分表示相关产业能力加成。只需与相同商店属性对应即可稍微提高能力,在完成目标时可以善加利用这一点。
总体而言,员工品阶并非首要招募条件,而是单独技能所需要考虑的因素,有些银卡可能比金卡或白金更好用
三:提升股价和排名的方法
1、既然游戏目标是成为第一商会,就必须向上爬梯子,提高股价和排名。重点不是营业额,而是玩家拥有多少商铺和董事会的支持。
2、即使只赚取了10%的收益,也不会影响股价上涨,因为每个店面能提供的股价是固定的。
3、根据营销规模颜色不同,提供不同数量的股价上升。共分为三种股价上升数量。
总结来说,拥有更多正常运营中的商铺,股价提高得越快,股价提高后排名自然也会随之提高。
四:应对董事会技巧
1.在应对董事会时,我们选择人员时需要考虑几个重点:说服力、等级以及最重要的发言成本。
2.说服力可以理解为攻击力,攻击力越高则能够更快地击败敌人。
3.等级提升可以增加说服力,并更快地完成目标。
4.发言成本非常重要,相当于玩家的攻击次数。
每次参加董事会都有一个总成本,在人员等级提升的情况下最高为100。每次让员工发言都会消耗成本,当然也会自动恢复。如果玩家的发言成本是5,那么玩家可以连续发言20-21次;但如果玩家的发言成本是14,则只能连续发言6-7次。在选择上台人员时,首先要看重发言成本(越低越好),其次才是说服力(越高越好)。至于斗志,则可以完全忽略。选定人员后,如何快速击败对手?我们需要注意支持率、员工属性、对手盾牌颜色和说服加成这四点。